我省五千六百个企事业单位民主评议干部

本报讯　随着城市经济体制改革和厂长负责制的推行，我省企事业单位民主评议干部的工作迅速发展。据统计，一九八五年已有五千六百三十八个企事业单位进行了民主评议干部的工作，占建立职工代表大会单位数的百分之五十以上。

一九八四年以来，我省许多企事业单位职代会成立了评议干部领导小组，并组成了以工会干部为主有纪检部门、组织和人事部门人员参加的工作班子，制订了评议干部的具体办法，使评议干部的工作逐步走向制度化、经常化。许多单位从只评企业领导干部，发展到评议中层以上领导干部，少数单位还评到一般干部，并将评议干部与奖惩、任免干部结合了起来，从而有力地促进了党风、干部作风的好转，促进了干部人事制度的改革，调节了企业内部矛盾。某厂一厂长听到自己被职工代表评为“一般”时，顿时感到自己有失众望。当天下午他就在自己的办公室支起了床铺，决心深入车间，指挥生产，克服自己官僚主义、责任心不强的弊病。咸阳拖拉机配件厂三名厂长之间不团结，严重影响了生产。职工代表提出批评后，对他们触动很大。在党委和工会的协助下，他们专门召开了生活会，开展了批评与自我批评，消除了隔阂。以后他们在工作上紧密配合，互相支持，使生产有了较快的发展。

（李昌）