职工有了权力　干部有了压力　企业有了活力

本报讯　最近，西安航空发动机公司职代会，对六百二十九名副科级以上党政干部，进行了民主评议，促进了领导作风的转变，密切了干群关系。

这个公司评议干部，主要以“德、能、勤、绩”为内容，采取背靠背进行评议，面对面转达意见的方式，做到评议工作“三个结合”和“一个回音”。三个结合是：民主评议干部与组织部门考核、调整领导班子相结合；民主评议干部与推荐优秀干部相结合；民主评议干部与完成经济承包合同相结合。一个回音是：对职工提出的意见，有关干部要制定出相应的改进措施，并与职工代表见面。

通过这次民主评议，有四名领导干部因不称职被免去职务，有四十二名领导工作成绩显著被评为优秀干部。职工群众高兴地说：民主评议干部，打破了干部职务终身制，使干部有了压力，职工重视了自己的民主权力，企业增强了活力。”

（杨军　王德军）