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出版日期:1986年07月25日
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宝鸡市棉纺织厂改革用工制度

合同工生产上唱主角挑大梁

本报讯 宝鸡市棉纺织厂改革用工制度,用劳动合同制代替了终身制。目前,全厂一千五百多名职工,合同工已占百分之六十,生产一线百分之九十是合同工。厂领导对记者说:我们厂生产上全靠合同工唱主角,他们挑起了厂里的大梁,增强了企业活刀。

自一九八四年以来,宝鸡市棉纺织厂先后招收了七百六十名合同工和一百五十名农协工。为了从传统观念上改变对合同工的不正确认识,厂里明确提出:合同工在入党入团,选用班组长、技术培训、福利待遇、分配住房、评选先进等方面,完全同正式工一样对待;并要求各级干部对合同工政治上关心,技术上提高,生活上照顾。厂里还针对合同工中年轻人和女职工多的特点,专门增修了一批文化体育设施;主动关心女职工的恋爱婚姻问题;还让合同工中的优秀代表登台进行“理想纪律”讲演,增强合同工的主人翁精神;提倡合同工爱厂如家。

由于厂里从各方面关心爱护合同工,激发了大家的上进心和生产积极性。他们刻苦学技术,只用了一年多时间,普遍达到三级工以上水平。有十多名加入了共青团组织,十八名被评为厂级先进生产者。各车间的班组长,基本由合同工担任。今年上半年,这个厂的经济效益达到建厂以来最好水平。(白晓云献科)

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