待业、养老保险制度与退休制度的区别

问：我国即将实行的待业保险、养老保险同以前的退休制度有什么区别？

答：待业保险、养老保险，是指对劳动合同制工人待业和退休养老期间实行社会保险的一种保障制度，它同我国以前的退休制度有着很大区别。

一是资金的筹集方式不同。退休养老和待业保险都是由社会保险机构负责筹集基金，退休养老基金由企业和劳动合同制工人按照工资总数额和本人标准工资的一定比例按月缴纳：待业保险基金由企业按照其全部职工标准工资总额的1%按月缴纳。而退休制的退休金是由各企业单位自己筹集的。

二是资金发放办法不同。待业保险养老保险都是由社会保险机构负责发放的，退休制的退休金则是由企业直接发给退休职工的。

三是保障程度不同。待业、养老保险制度，对待业、退休人员的生活费用能够及时保障，即使是破产或濒临破产的企业在法定整顿期间被精减或离、退休的人员，照样可以领到保险费用。原来的退休制由于各企业条件不一，负担大小不等，往往伸缩性比较大。

四是对企业的影响和作用不同。实行养老和待业保险，使社会生产和分配有了明显的分工。退休和待业职工由社会专门机构负责，使企业卸下沉重的担子，消除新老企业负担不均现象，为各类企业提供一个较公平的竞争环境，可以准确地衡量各企业经营管理的实效。　（工宣）