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出版日期:1986年10月07日
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破除陈旧观念 不拘一格用人

大荔皮革厂七名副业工当了股长 工段长

本报讯 大荔县皮革厂破除陈腐的世俗观念,不拘一格选用人才。全厂七名股长、五名工段长中,三十岁左右的副业工占了七名。

这个厂是县办集体企业,副业工占职工总数的百分之六十。他们中不少人埋头苦干,肯钻技术,上进心强,积累了丰富的实践经验,在生产上发挥了重要作用,但由于是副业工,过去未能得到重用。去年三月,三十八岁的原供销股干部李乃腾被职工推选当了厂长后,破除副业工不能担任领导的旧观念,不分正式工、合同工、临时工,一律平等对待,唯才是举。

原鞣制工段副业工张铁佐,曾在该工段产量上不去、影响全厂生产的时候勇挑大梁,使皮张月产量增加了一倍,但后来却被精简回家。李乃腾上任后,又把他招了回来,提拔他当了技术股副股长。去肉工段过去十四人还不够用,副业工张金成被提为工段长后,实行严格管理,按劳计酬,现在五个人就可完成生产任务,而且消除了长期以来没有解决的烂皮现象。

近一两年来,这个厂共提拔了七名副业工担任中层领导,并授给他们经营上的自主权。几十万元的生意,这些干部也可拍板定案,调动了干部职工的积极性,使工厂发生了很大变化。去年这个厂超额百分之九十七完成了承包利润指标,今年一至八月底,产量又比去年同期增长了百分之三十一,增长幅度居全省皮革行业之首。

(剑涛 旭峰 西成)

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