要造成一个有利的社会环境

如果没有一个与企业内部民主制度相适应的社会民主环境，企业内民主管理也是搞不好的。有一个厂长，利用职权搞不正之风，把一套职工住房“借”给其姨姐夫，久借无还。这种干部，理所当然地受到大多数职工的反对，呆不住了，被调出厂。职工们还没高兴几天，却又听说此人被调到一个新单位，而且升了官。象这种情况，决不是仅此一家。如果能做到对那些品行不端、群众意见很大的干部，一律就地免职或降职使用，如果调出，也能以此作为使用原则，那么企业内职工群众的民主权利才有实际意义。再如，近年来在宣传舆论上讲厂长的集中指挥很多，而对职工的民主权利却强调得不够。这本身就未体现“厂长的集中指挥与职工民主管理是一个有机的整体”的思想，造成了一种错觉，仿佛一切事情都应由厂长说了算。这是一些企业领导人民主意识不强的原因之一。党的宣传工具要在创造企业的民主环境中起到应有的作用。　西安晓路