发文件也要讲效益

前不久，我看到一份文件，其中云：“不要铺张浪费，不要吃请受贿，不要大办红白喜事，不要赌博迷信……”。这几“不要”，虽没有什么不对，但这种笼而统之的套话，能解决什么问题呢？

很多人早就非议我们的文件太“多。”笔者以为文件“多”，如果都能解决实际问题，那是多多益善。问题是，我们的有些文件，级级照抄照转，没有自己的特色，文件来路不一，内容大同小异。特别是有的文件，原则地讲道理，泛泛地摆情况，空洞地喊口号，不切实际地提要求。这等文件，果真一字不漏地都看完，那实在也是一场灾难。

最近看了某机关实行“岗位责任制”，在“下发文件”一条中，规定了“五不发”：照抄照转的不发，提不出具体要求的不发，没有检查措施的不发……且不论这些“不发”是否妥当，只就这种精神说，就大大值得提倡。总之，在发文件时，少做点表面文章，多讲究点实际效益，这应是我们克服和改变官僚主义习气的内容之一。