也谈“扣发奖金”

·佳山·

《陕工报》10月8日刊登的“‘扣发奖金’的说法欠妥”一文，对“扣发奖金”的说法提出了疑义。我以为，似有商榷之处。

原文中的依据是：奖金只是针对劳动者是否付出了超额劳动，并是否按质超额完成任务而决定有或没有，给或不给，谈不上什么“扣发”。从道理上讲这种说法是对的，但涉及到具体问题就截然不同了。现在许多工矿企业把奖金不仅仅看作是劳动者付出的超额劳动，而是当作奖励职工的一种经济手段。例如职工违犯计划生育法规、打架斗殴、参与睹博、违章事故，等等，这些本来与超额劳动并没有直接联系，但为了惩罚违纪者，常常又与奖金挂起钩来。如果某职工违犯了有关法规，即使他付出了超额劳动（按照多劳多得的分配原则，应该得到奖金），但为了惩罚这种违纪行为，拟从其奖金中扣发一定数量的金额，或视情节扣发其全部奖金。所以我认为，这种“扣发奖金”的说法未尝不可。