燎原厂党委把工作中心放在对党员的教育上

本报讯　地处秦岭南麓的国营燎原机械厂党委在企业实行厂长负责制后，自觉地把工作重点转移到抓党员教育上，促进了党风厂风明显好转。3年来厂领导班子中没有1人以权谋私，党员中没有1人违纪，职工中没有1人犯法。工厂连绩11年被评为先进企业。厂党委光荣地出席了全国党风工作经验交流会。

这个厂共有2500名职工，其中党员有750多名。1985年实行厂长负责制后，厂党委主动转移工作重点，扎扎实实地抓好对党员的党性党风党纪教育。他们除坚持对党员进行政治轮训、在全体党员中开展“争做合格党员”等活动外，还根据工厂实际对党员进行针对性的教育。

该厂地处山区，有些党员和职工不安心工作，申请调离。在这种情况下，党委首先要求党员正确处理全局与局部、集体利益和个人利益的关系，安心工作，出色完成工作任务。在党委的帮助教育下，近两年，该厂要求调走的党员大都收回了申请。该厂不少要求调离的职工在党员的行动感染下也安心了工作。其次，掌握时机对党员进行预防性教育。为促使党员发挥模范带头作用，该厂每在进行一项工作之前，都要先向党员打招呼、提要求，使大家知道应当坚持什么，反对什么，应该怎样做，不应该怎样做。去年该厂在进行工资套改和“农转非”时，党委先向党员约法3章，要求服从大局，发扬风格，不伸手，不搞歪门邪道。党员们不争抢，不攀比，先人后己，以自己的实际行动影响了职工，使这项工作进行得十分顺利。

本报记者范国俊