工会不是养老院

一呼

近闻某公司的工会主席向党委书记发了一通火：“我们工会不是养老院，为什么总把退下来的干部都往工会里塞？！”笔者以为，这位工会主席的这通火发得好，提出了一个带有普遍性的重要问题。

党中央一再强调干部队伍的“四化”，但在基层单位，特别是在企业中却出现了一些失之偏颇的做法。例如，有些企业领导只重视在党、政干部队伍中实现“四化”，而忽视工会队伍的“四化”。于是，把一些从党政领导岗位退下来的同志，统统安排到工会，甚至把少数通过民主评议认定不称职的干部也安排到工会。虽然这些干部中多数人有搞好工作的愿望，但由于年龄大、文化低等方面的原因，往往是事与愿违。

究其原因，是有些企业主管领导头脑中工会工作不重要的思想在作怪。他们有意无意地总以为工会无多少事情要干，是给退下的老同志安排的一个舒适的工作岗位。孰不知照此下去，工会就无法适应改革的新形势，只能成为一个养老院了。此现象应引起各级领导的高度重视。