本报讯安康铁路分局西乡工务段在企业内部分配上,尊重职代会的意见,破除特权思想,不再以职务定奖。
过去,这个段在内部奖金分配上,一直是以职务定奖,职务越高拿的奖金越多。对此,职工意见很大。后来职代会向段长提出,段长立即同工会等有关部门商议,打破等级观念,取消领导干部与职工在奖金分配上的差距,把全段奖金统一定为“西乡工务段职工生产奖”,设岗位责任系数。干什么工作拿什么奖,使奖金分配逐步趋于合理,调动了全段职工的生产积极性,
(李春城)?