庆华厂工会主动组织职工评议自身

本报讯　庆华电器制造厂最近发生了一件被职工称作“颠了个过。”的新鲜事：一向是主持职工民主考评企业党政干部的工会一班人，却由260多名职工群众来进行民主评议。此举是该厂工会为搞好自身建设、克服“官气”和“行政化”倾向迈出的一步。

这个厂是个有着6千多名职工的大型军工企业。工会组织专职干部多，工作繁杂，存在着一定程度的“官气”和行政化倾向。为了加快自身改革，2月中旬，厂工会决定开展一次全厂性的民主评议工会干部活动。开始，有人担心会“引火烧身”，搞不好会下不了台。厂工会主要领导及时组织干部学习讨论中央领导同志关于工会工作改革的指示，疏通了思想。大家认识到：工会组织除在企业的生产经营过程中起监督作用外，还必须接受职工群众最广泛的监督，搞好自身建设。否则就难以担负起代表和维护职工群众利益的职责。在统一认识后，厂工会组织了全厂49个分工会的269名职工，用无计名的方法对27名工会专职干部的“政绩”进行了认真的评议。评议中，获“优秀工会干部”和“称职”票在100张以上的有9人；有70%的评议卷认为厂工会专职干部“称职”和“基本称职”；有2%的人分别对16名工会干部做出了“不称职”的评价。

这次评议在该厂工会干部中引起了震动，成了该厂工会加快实现群众化民主化进程的一个新的开端。不少工会干部说：“这次评议评得我们出了一身汗！”今后，我们要清除身上的“官气”，积极主动地为广大职工服务和办事，使工会真正成为“职工之家”，使自己真正成为职工之友。

（张雷）?