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出版日期:1988年03月24日
第2版
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有感于职工代表当助理

丁飞

报载,襄樊铁路分局襄樊北站实行职工代表轮流当“助理站#”的制度,沟通了上下级之间#信息,融洽了干群之间的关系,有效地加强了民主管理和民主监督。

让职工代表轮流当“助理”,这件新鲜事儿值得提倡。有人说:职工们有工会主席作代表,何必让职工代表来当助理呢?不错,工会是代表职工利益的组织形式。但是,有的工会领导长期“浮”在上头,对基层职工的意见了解甚少,甚至脱离了群众。这种“官长”化的工会领导显然不能全面反映职工的意见,保护职工的利益。让职工代表轮流当“助理”,参加企业管理、决策监督,以增强职工的主人翁地位,这不仅可以调动职工的积极性,增强领导活动的“透明度”,还可以在众多的“助理”中挑选人才,以达到“抛砖引玉”之目的。

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