企业报刊与舆论监督

中国环宇电子联合总公司办了张侃报，在这张报上，工人有什么意见都可以提，对谁批评都可以，包括总经理在内。而且“说了不白说”，每期侃报出来后，公司各级行政领导要据此讨论一次整改方案，谁能“侃”破问题，“侃”出效益，还有奖励。结果使厂里民主空气甚浓，职工主人翁意识大增，生产连年大发展，利税7年间增长了269倍。此举值得借鉴。

如今企业都有自己的铅印或油印乃至板书小报。在报上借方“宝地”侃侃，对企业大小事发发议论，提提意见，对企业各级领导进行评议、监督，这是许多工人的愿望，但在不少单位尚难以实现。有的领导嘴上成天喊主人是企业的主人，欢迎工人监督批评，其实，常常是口是心非，根本不容许职工在企业报上“指手划脚”，有的作者和编辑“斗胆”发了一两篇批评文章，也时常受到指责，追究，甚至在个别单位还发生过类似“武威报事件”的收报现象。结果，引起职工不满，挫伤了职工关心企业的积极性。

企业的兴旺发展最终要靠全体职，的共同努力。愿各企业的领导能象中国环宇电子联合总公司领导那样，尊重职工的主人翁地位，真心实意地欢迎群众在企业报刊上开展舆论监督，以改进自身的工作。