韩城电厂电气分场　在分配和管理上实行四公开

本报讯　韩城发电厂电气分场把奖金分配、加班换休、经济收支和上班考勤全部公开，让职工直接参加管理。

奖金，加班、换休和劳务收入与职工利益休戚相关，是大家最关心和最敏感的问题，从今年2月份以来，电气分场决定实行“四公开”；即考勤表逐日填写，公开张贴；加班换休簿公开挂出，月月公布；奖金发放表及经济收支账均予公开，每季公布一次，并规定各班统一使用分场加盖公章的考勤表和有关簿记。在此基础上，分场对各班奖金按定员发放，个人奖金按工时计算，拉开档距。3月份动力班一部分同志节日加班多，最多的拿奖78元，还有的人没得奖，实行这种办法后，大家主动要活干、找活干，班上管理顺了，检修质量高了。年轻力壮技术好的同志说：“过去干多干少一个样，完全是服从命令干活，现在干得多可以多得，干活有心劲了。”其他职工也说：“象这样干在实处，多劳者多拿，我们服气。”

（孙国栋　薛惠）21