企业怎样妥善安置富余人员?西安市新城区运输公司一场的做法是——
各施其长 自行消化
西安市新城区运输公司一场对优化劳动组合中出现的富余人员妥善安置,将25名富余人员在本企业自行消化,让他们各施所长,各尽其力,收到了好的效果。
运输一场除了以运输为主外,还办起了7个经济实体。这些经济实体大多是经营服务行业,他们除了自己养活自己外,还承担了13%的退休职工的工资及劳保福利,场里将9名富余人员充实到现有的服务行业中去,扩大了营业范围,增添了花色品种,提高了经济效益。在富余人员中,有些人的工作安排不对口,发挥不了他们的作用,于是,场里就以11名吃苦耐劳、肯钻研技术、又年富力强的富余人员,组织起了机动车第三运输车队。场里又为该队投资2万元,工会主席王长明亲自到山东济南机动三轮车厂联系,购买车辆,并对他们进行技术培训。
对有些虽年老体弱,但又有一定的社会活动经验和组织能力的同志,场里便让他们把社会上的闲散劳力集中组织起来,组成联营装卸队,对外承揽业务。该队自5月1日成立后,不到2个月,就收入近万元。
自教班是由谁也不愿招聘的5名驾驶员和6名汽车修理工组成的临时班组,人称“编外班”,场里开展对话活动,帮助他们消除“招了工,转了正,就是铁饭碗”的旧思想;同时敢于加压力,让他们挑重担,实行定人员、定时间、定任务、定指标,督促他们保质保量地完成任务。
由于运输一场给富余人员创造了良好的工作条件,因而消除了职工昨天是主人,今天是客人,招聘落选是仇人的模糊认识,树立了以场为家的主人翁思想。
(封大随 李新转)