职工代表要不要参与选择企业承包人

本报讯　《宝鸡日报》5月25日刊登了一篇题为“公开招标中一般人员为何不易中标”的署名文章，文章认为“职工代表参加考评委员会只起到了民意测验的作用，具有重复性和主观随意性，个人印象好，得分就高，否则得分就低。”据此，文章的结论是：“评委会不一定要职工代表参加，若参加时，只起民主监督作用，不必参与答分。这样，可给每一个竞争者创造一个平等的条件和环境。”

对这篇文章所持的观点，不少基层工会干部和职工群众反映强烈。为此，宝鸡市总工会及时召开了部分企业工会领导人参加的讨论会。在讨论中，与会同志的意见主要有以下几点：

对问题的探讨和命题必须有一个前提，这篇文章是在《宝鸡日报》问题与研究栏目中发表的，看来是属于探讨性的文章。但是对问题的探讨和命题，必须有一个前提，就是不能超出国家法律和党的基本方针政策的有关规定。职工在企业中的主人翁地位，这在国家大法和党的基本方针政策中早已有明确规定。我们说职工是企业的主人，这并不是一句空话，而是通过参政议政等活动来体现的。作为招聘企业的经营者，如果职工代表连参加评委会的权利都没有，那还有什么主人翁地位呢？

职工代表有能力选好企业领导者，在企业里，工人们最关心的就是选一个好厂长，尤其是实行承包后，厂长素质的好与坏，不仅关系到国家的利益和企业的前途命运，同时直接关系到每个职工的切身利益。相比起来，职工群众对挑选厂长更为认真、更为关心，鉴于此，国务院1988年第13号文件第28条规定：“由发包方组织有承包企业职工代表参加的招标委员会（或小组），对投标者进行全面评审，公开答辩，择优选定。”与会的不少同志还通过招标承包中的现实事例，证明职工代表有能力选好企业的领导者，证明取消职工代表对招标的参与权、评审权的观点是站不住脚的。

要正确理解职工代表的含义。有人认为职工代表就是第一线工人代表，他们不仅不懂企业经营管理，而且文化技术水平也不高，没有参政议政的能力。他们不了解职工不仅包括企业第一线工人，同时包括企业行政生产经营管理人员、工程技术人员和政工人员；同时，第一线工人的素质也在不断提高。在社会主义制度下，职工是企业的主体，主宰着企业的命运。如果经营者不受职工的拥护，企业能办下去吗？所以企业承包者必须是经过职工挑选，同时是职工们拥护的人，否则要办好企业是小可能的。

（宝工　春泥）