西航公司工会积极探索改革新路子

本报讯　西安航空发动机公司工会在深化企业改革中，积极探索工会自身改革的新路子，努力实现工会组织的群众化、民主化，取得了较好的效果。

首先，理清职能，精简机构。他们根据党的十三大对工会的基本职能、自身改革所提出的方向和重点，结合企业实际从理论上确定了企业工会的基本职能和主要职责，并根据职责确定了机构和人员，将车间支工会主席全部改为兼职，使工会专职干部由原来的97名减少到现在的34名，占职工总数的2.2％。

其次，改革组织制度，实行民主选举。为了改变实际上存在的“委派制”，增强职工的民主意识，对原设专职支会主席的49个车间和3个科处，采取自下而上报名和实行差额选举的办法，进行了广泛的民主选举，增强了工会组织的活力和工作的透明度。

再次，积极为支工会开展工作创造条件。他们在进一步明确支工会主要职责的同时，着重抓了支工会主席在政治和经济上的待遇，以保证能有一定的时间和精力做工会工作，并对新当选的兼职工会主席进行业务培训，提高了他们的业务素质。

最后，转变领导工作方式、方法和机关作风。公司工会专门制定了转变机关领导方式和工作作风的若干规定，改变过去“多头对下，各管一摊”的工作方式，把重点放在指导和服务于基层上。同时还召开了支工会工作研讨会，就工会的主要职责和工作方法进行了广泛的交流和探讨。

（张小安）?