“职工代表算个啥？”

最近，一位职工代表气愤地向笔者讲了一件事。今年企业考工升级，这位代表是领导小纽的成员。但在关键时刻——最后确定升级名单时，却让他一个人坐“冷板凳”，待宣布结果时，才将他叫进会议室。这便是“参政议政”了。当他问到具体问题时，有的领导竟说：“这不需要你知道。”我是职工代表，有权……”不等他讲完，一位领导就粗暴地说：“职工代表算个啥？”

笔者听了这位代表的诉说，深为他的遭遇鸣不平，对某些领导的如此“民主”的做法深感遗憾。职工代表受群众的委托，直接参加讨论和决定企业的重大问题，这是国家赋予职工的权利。然而，个别领导决定了的事，再让职工代表举手通过，把职工代表作为“装饰品”。这简直是对职工民主权利的恣意践踏。工会组织应站出来，为手中无权的职工代表讲话，维护职工的合法权益，真正纠正这种“有名无实”的现象。

我们说，实行厂长负责制以后，厂长的地位虽变了，但“公仆”的身份没有变，必须不断强化民主意识，自觉接受职工监督。要让职工充分利用自己的民主权利，参政议政。这样既有利于减少工作中的失误，又有利于增强职工对企业的向心力与凝聚力，我们的领导者何乐而不为呢？?