西铁建筑段行政与工会关系协调携手并进

西铁分局西安建筑段摆正企业行政与工会之间的关系，工作中相互尊重，相互支持，有力地推动了全段的各项工作。

这个段有职工1400多人，承担着240公里铁路沿线的站舍、房屋大维修的任务。实行段长负责制后，这个段的段长韩秉钧把保障职工群众参加企业的民主管理，尊重工会的民主权利，作为搞好段里改革和各项工作的内在动力。为此，他在每个季度末，都要召开一次“段情发布会”，将季度中本段的安全生产管理情况，告诉职工代表们，请他们出主意、想办法，为段里的各项管理献计献策。为了减少决策中的失误，段长韩秉钧坚持每星期至少和段工会主席李增群商量一次工作，并联合到施工现场办公，解决问题，仅今年头8个月，段行政和工会就联合下生产现场办公7次，共同解决段里的安全生产、职工劳保福利、文化生活等问题15项。段长还授权段工会主席李增群，凡是工会在基层检查工作中发现的有关安全生产的问题，工会主席都有权代表段长现场拍板解决。今年6月，段工会安全检查小组在西安西站建筑工区、咸阳车站建筑工区检查安全工作时，这两个工区分别反映高空作业缺少安全带和铝合金梯，给职工们登高作业带来困难。检查小组做了调查后情况属实，工会主席李增群当即决定，让两个工区根据需要购买安全带和合金梯。仅此两项，共花去1700多元。事后段长韩秉钧明确表示支持工会的这项决定。

在进行企业民主管理中，这个段的工会还能积极组织职工代表，对段里的重大决策进行审议，从而增强了段里的凝聚力。今年3月，这个段准备重新聘任机关各股室主任。段工会及时组织全段70多名职工代表，按照“德、能、勤、绩”几条标准，对股室主任们进行了民主评议，为段长聘任各个股室的主任提供了重要依据。最后，有4名原股室主任不胜任现职工作，被免了职。

由于这个段的行政与工会能在平等的基础上合作共事，从而增强了职工群众参加企业民主管理的意识。今年，该段行政和工会共收到职工群众提合理化建议51条，从中获得效益20多万元，有力地推动了段里的各项工作。

（朱利群）