在深化企业内部改革中工会组织大有可为

本报讯　在把企业的整体利益和职工的具体利益结合起来这样一个重大而严肃的问题上，工会组织将要扮演一个什么样的角色？这是人们普遍关心的课题，铜川矿务局下石节煤矿的作法也许可供借鉴。

下石节矿的作法是：以工会为一方，侧重体现职工具体利益，以矿长为一方，侧重体现企业整体利益，双方共同签订企业目标集体合同书，建立利益共同体。合同书中将企业的整体利益和职工的具体利益结合起来，并明确了双方的责任和义务，规定了相应的奖罚办法，从而使工会和矿长都有了压力。

自今年7月底实施合同以来，由于双方均有目标，有压力；有分工，又有合作，使这个矿较长时间生产不景气的局面很快扭转。他们在克服了多雨季节所造成的井下进水、煤坑滑坡、道路水毁等困难，较好地完成了各项生产指标。到10月底，共采煤51.65万吨，完成计划的94%；进尺5273米，完成计划的104.1%；由于抓了煤炭质量，全矿计超收160万元；全矿安全工作也有较明显的好转，职工收入1至10月份比去年增加20.70%，净增270元，人均收入在铜川矿务局名列第一。（柳青）