敢于为职工说话办事

本报讯　西安矿山机械厂工会在支持经营者完成承包任务的同时，坚持为职工群众说话办事，维护职工的合法权益。

推行厂长负责制和承包经营责任制以后，各级行政领导的中心地位加强了，给企业的发展带来了生机。然而，一些干部往往只注重生产和效益，而忽视了职工的劳动保护、生活福利等事项。为了解决这些问题，西安矿山机械厂工会的做法是：经常深入基层倾听群众呼声，敢于据理力争，为职工说话办事。今年新盖的几个车间程度不同的有漏雨现象，其中有个车间雨漏到行车上，有可能发生导电的危险。厂工会领导察看并指出这一问题后，该车间却因生产任务紧不愿及时组织整修。厂工会又向厂长作了反映，使几个漏雨车间及时得到维修，同时几个有责任的干部也受到了罚款、扣奖金的处理。今年8月，该厂的《关于劳动人事制度的若干规定》（草案）中提出，“病假累计满5天从第6天起下浮一级工资”。厂工会汇集职工代表的意见后交职代会讨论时，在这一条款中加了一句：“满30年以上工龄的职工不下浮”，解除了年老职工的后顾之忧。

（刘京安）