将普遍推行优化劳动组合

据新华社讯　劳动部长罗干日前介绍了明年我国劳动、工资、保险制度改革的打算。

关于劳动制度改革，罗干说，首先，要在有条件的地区普遍推行优化劳动组合，在组合中推广先干部后工人，先科室后车间的做法。企业管理人员的任用，逐步破除干部和工人的界限，实行公开招收，择优选聘。进行企业辞退富余职工和职工辞职的试点。从改革方向看，要允许企业辞退富余人员，也要允许职工辞职另谋职业。

罗干说，由于企业破产法的实施、压缩投资规模和调整产业结构，今后几年就业形势相当严峻。要进一步发展个体经济和私营经济，鼓励待业和失业人员自愿组织起来就业和自谋职业。关于工资制度改革，罗干说，要积极推进工资总额和经济效益挂钩的办法，逐步使企业工资增长由主要靠国家安排转到靠企业提高经济效益的轨道上来。同时，要实行全部企业工资总额同本地区、本部门经济效益总挂钩，或实行工资总额总包干。

罗干强调说，今后全民所有制的职工不但不能增加，而且将通过企业的关停并转及优化劳动组合减少一批职工，还要把工资总额的增长控制在国力能够承受的范围内。