陕西汽车齿轮厂行政系统　实行“干部待业制”

本报讯　去年年底，陕西汽车齿轮厂开始推行干部聘用制，10名从基层涌现出来的“小人物”，走上了预导岗位，而14名曾担任行政领导职务的中层干部落聘。

上月6日，该厂出台了《行政系统干部聘用暂行办法》，对未聘用的干部实行待业制，对于待业干部作了如下规定：①鼓励到一线去；②对年老体弱干部，男55岁以上，女50岁以上者可办理厂内提前退休手续，发80％的工资；年龄未达到上述要求的，可保留公职回家休息，发65%的工资；③停薪留职自谋职业不得超过三年；④自行在厂内联系工作，人事工资科给予协助。

文件还规定，未聘干部自待业日起，两月内工资照发，取消浮动工资和奖金；从第三个月起，每月递减本人标准工资的10%，满6个月后，每月只发给5.0元生活费（含政策性补贴）和10元价格补贴。待业期间不能调资。重新聘用后恢复原工资，并由单位考核发给奖金和浮动工资。该厂还将裁减10%的一般干部，而这些人也将进入厂内待业行列。（杨仿学）