南郑县水泥厂工会关心体贴职工。为落聘人员铺路搭桥,重新创造聘用条件,使30名落聘职工满意地走上新岗位。
这个厂在优化组合中。30名固定职工由于各种原因落聘。精神压力较大。工会主动为他们分担忧愁,组织他们学习时势政策。加深对改革的认识,以端正劳动态度。还请老工人传授技术。根据他们特长。厂工会积极向有关部门推荐。落聘人员中有10名女工,原来有的单位怕组阀上成为包袱。工会就向各车间科室宣传女工劳动保护条例。使他们的工作得到了妥善安置。
(吴和平)