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出版日期:1989年05月20日
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“老井”获赞

乍一看这个题目,您会说,“这我早知道了”。错了,您不知道,这是刚收到的新闻,在今年4月19日刚结束的“铜川市经济工作会议”上,“老井”荣获“铜川市首届优秀企业家”光荣称号。当然,我说的这个“老井”,不是电影《老井》,而是铜川汽车运输公司的“老井”——公司经理井东阳。

去年5月,“老井”作为全公司一千七百多名职工的代表与市上签订了为期三年的承包经营合同。他一上台,不抡长矛,不砍大刀,却同广大职工粘糊上了,说古论今,谈天说地。谁知就在这“侃大山”中,他把公司各单位的生产经营现状,职工思想动态掌握得一清二楚。六月底,他把与市上签订的17项承乜指标,在公司级领导班子内分解为21条,在执行层(基层各单位和机关科室)分解为134条,分别签订了企业内部承包经营合同。这样“人人肩上有指标,不催也要往前跑”。指标落实了,承包工作开了个头,“老井”随即开始既砸“锅”(大锅饭)又揣“碗”(铁饭碗),既拆“庙”(机构)又搬“神”(富余人员)。双向劳动组合的冲击波,在一夜之间将机关44名职工卷入“厂内失业”的队伍,竞争机制的“迪斯科”,又使许多埋没的人才脱颖而出,登上领导的舞台。按劳分配,奖优罚劣,“三顿茅庐”请贤才,“挥泪斩马谡”治只能“纸上谈兵”的人……公司起飞了,去年全公司承包经营合同的各项指标全面超额完成,其中实现利润208.1万元,为承包计划的346.8%。(晨光)?

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