用制度保障职工合法权益

下峪口煤矿工会在行使其职能过程中，注意用制度来保障职工的合法权益，不仅解决了职工们的实际困难。而且培养了他们的法制观念。从1984年起，这个矿工会组织发挥职代会权力机构的作用，在有利于深化改革的前提下，组织职工学习对矿行政制定的有关职工切身利益方面的制度和规定，让职工运用制度来维护自己的利益，矿工会以多种形式组织职工学习、掌握、遵守制度。采煤二队工人蔡应峰受了工伤后未报工伤。他通过学习制度，认为队上违反了劳动管理制度的规定，就向工会反映了这—情况，工会根据制度规定，很快给这位工人报了工伤。农民协议工，合同工通过管理制度的学习，明确了工种稂补差应由矿行政负担，他们就找到有关部门，使这个问题得到了妥善的解决。制度保证了职工利益。先后有一千多名职工依靠制度维护了自己的合法权益。

为了保证职代会权力的行使，矿工会明确规定了职工生活福利方面的问题由职代会决定。就如，矿工会健全了分房制度，同时监督行政严格按制度分房。在监督矿行政分配住房过程中，发现有7户不符合分房规定，就严格按照分房方案的规定，反复做好这7户的思想工作，使其退回了新房。

（王有 张长青）