积极探索建设企业利益共同体的新路子

本报讯　（记者　桂维平）省核工业系统各级丁会组织积极依靠职工的主观能动性，围绕建设企业利益共同体开展各项工作，既保证了企业经营者独立行使经营权，又保障了职工能够充分行使民主权利，走出了一条建设企业利益共同绺的新路子。

为了变经营者个人承包为全员集体承包，促进厂长（经理）任期目标的实现，他们把厂长（经理）目标和企业年度方针目标有机地结合起来，并作为工会与行政签订集体承包合同的主要内容，并逐级分解展开，使干部、工人“工作有目标、衡量有标准”。国营五二四厂工会自1987年签订集体承包合同到今年实行的全员风险抵押承包，不仅增强了职工的主人翁意识，而且使每个职工从关心自身利益上关心企业利益，把职工个人命运和企业命运更紧密地维系在一起。另外，使领导干部有了危机感和工作压力，工作责任心有了不同程度的提高，一改过去那种工作漫不经心、马马虎虎的弊习。使该厂取得显著的经济效益，年产值每年以16%的速度递增，年利润以8%的幅度上升，先后跨入省级先进企业和国家二级企业。二十一建设公司工会配合行政针对企业“找米下锅”的不利现状，组织专人搞调研。学经验，新近制订了《全员风险抵押承包暂行条例》，并在公司下属单位组织试点。在取得经验的基础上，全面推行风险抵押承包责任制。不仅深化了企业内部改革和完善了承包经营责任制，而且有效地调动了经营者和全体职工的积极性，把企业集体与职工个人利益有机地结合起来，在基建行业步履艰难的困境下，逐步摆脱了出来。

行政经费不足，事业单位怎样建立利益共同体？核工业四一七医院工会另辟蹊径，走出了工会配合行政办实体的新路子。该院在中国国防工会和省国防工会的支持下，工会积极配合行政开办了“中国国防工业职工疗养西北服务站”。他们因地制宜，发动职工同心协力，在责权利挂钩的同时，建立了党委、行政和工会相互配合的管理体制，以优质服务迎来八方宾客，使拥有236张床位的疗养楼，一改年初仅住10人的被动局面，现已呈现全部客满的喜人景象。与此同时，医院的经济效益和社会效益得到同步增长，吸引了全国各地的疗养人员纷纷来此下榻。