企业经营者和工人的奖金不宜悬殊

《信息日报》最近报道：最近，国家劳动部就当前企业奖金分配中的一些问题提出了意见，指出，对责任重、贡献大的企业经营者多发一些奖金是必要的。但是，目前不少企业的承包办法尚不完善，承包基数偏低，如果经营者得奖过多，极易引起职工不满。因此，企业经营者的奖金水平，应根据企业经济效益提高幅度等因素合理确定，不宜与工人相差得过多。

据《湖南日报》　8月21日报道：湖南省政府就加强企业承包经营者收入管理做出明确规定：凡完成了承包合同规定的各项任务的，经营者的收入一般可以高于本企业职工年平均收入的1倍左右，最多只能高于2倍；对有特殊贡献，成绩显著，以及国家二级以上企业的经营者，收入还可以高一些，但不得超过3倍。