西安人民搪瓷厂干部坚持参加劳动形成制度

本报讯　建国初期靠干部、工人一起打土坯建厂房，盘炉窑，造设备筹建起来的西安人民搪瓷厂，几十年坚持干部参加生产劳动的优良传统，赢得了群众的信赖，密切了干群关系，推动了生产的发展。

厂长一身油，干部满身泥，本是搪瓷厂职工多年习惯了的现象。可是，前几年这一优良传统也曾受到非议，一些人认为干部参加劳动在新形势下无必要。厂里干部经过讨论认为，没有干部深入基层和群众打成一片，就不可能更好地发挥职工群众的积极性，不断地提高效益。于是厂里规定，科室干部每年参加劳动不得少于15天；厂级领导要定点深入车间现场办公；技术干部要亲临一线动手解决技术难题；车间干部要抽出一定时间顶岗劳动；大学生进厂先参加劳动一年，熟悉生产。并以干部参加劳动的原始纪录作为干部分配奖金、衡量政绩提拔使用的一条重要依据，定期考核。由于制度明确，干部参加生产劳动在这个厂里坚持经常，蔚然成风，无论车间班组、机台炉旁、食堂灶房，还是各种公益劳动现场，都可见到干部劳动的身影。每年夏季，工房温度高达四、五十度，厂里干部就分批下到高温车间，同工人并肩顶岗劳动，从未间断过。副厂长吴守斌以身作则，几十年如一日，早出晚归，放弃许多节假日，一年有一半时间奔忙在生产第一线，被群众称为“油污厂长”。

据不完全统计，去年该厂干部劳动工时已达3万多个，全厂有218名干部深入一线参加了劳动，占干部总数的97%。由于干部深入一线抓工作，生产中的许多问题迎刃而解。前不久，厂领导，技术人员和工人组成的三结合攻关小组，在生产流程中建立7个质量控制点，解决产品的质量问题，使大园盘的质量出口合格率由原来的70%一举提高到了90%以上。　（段宏岑）?