庆安公司不合格合同工合同难以解除

本报讯　庆安公司第一批合同工的合同1989年12月底到期，当对这些合同工重新续订合同时公司犯难了。在这些合同工中有20%的不合格者，对这些人本应终止和解除合同，但却不能，企业无奈，只好用独创的续订合同一年的办法来委屈求全。这是为什么呢？

庆安公司共有合同工612人，其中有的人不遵章守纪，不学技术，不好好工作，有的甚至赌博、偷盗、吸毒。

按规定企业应在续订中解除这些人的合同，但却困难重重，原因一是不合格的合同工大部分属本厂职工子弟，裙带关系复杂，处理一个往往会碰撞一大堆。二是这些人大都蛮横不讲理，你让他走，他就跟你闹。有一个合同工1987年被劳教。合同法规定，劳动合同制工人被劳动教养后劳动合同自行解除。但当公司人事处通知基层单位解除合同时，这个工人找到人事处，一进办公室就气势汹汹地问：“你们为啥要解除我的合同？”人事处领导搬出合同法给其解释，他挥着拳头说：“我不管那么多，谁砸了我的饭碗我就不让他好过，我活不成他全家也别想活！”说罢甩门而去，时隔三年，合同仍没能解除。

（翟龙）?