让职工在困难时想起您

·关晴·

尊敬的领导：您希望职工在什么时候想起您呢？节假日的时候？任务完成的时候？春暖花开的时候？然而，您一定更希望职工在困难的时候想起您，因为这证明您和群众是心心相印的，这是企业兴旺发达、事业成功的重要保证之一。

可是，有些单位的领导并非能够得到职工这般信任。他们对职工的疾苦熟视无睹，漠然处之。有了困难找上他，冷脸一摆，生硬地打发走了事，缺乏替职工排忧解难的诚意；有些领导，对群众的困难虽也表示同情，言语迎合，面目也算可亲，但却从不办实事，久而久之，也就缺乏可信性了。冷了众人心，职工就会另找“山门”。

当然，有时群众提出的困难，领导未必都能很快解决。在这种情况下，领导者应讲清原因，有几分力出几分力，职工一定会谅解您的。重要的是领导者公仆意识要强。只有这样，职工在困难时才会想起您。23