企业升级莫做假

同一位工人朋友闲聊时获悉，他所在的企业本不应升级，可是因为厂长报喜不报忧，隐瞒重大事故不报，而骗得二级企业的荣誉。对此，职工们议论颇多。

应当说，上等级是企业的基础工作。这当然是一件好事。但遗憾的是，这一优美曲子却在一些企业走了调。一些企业领导出于私心而争功买好，文过饰非，装璜门面；而且其主管上级为了显示自己“领导有方”，对下属企业总是“上天言好事”，想法盖“黑锅”。结果是一级哄一级，致使少数企业滥竽充数上了等级。

笔者以为，这种“虚胖”的危害不可低估。它助长了虚假和形式主义之风；有悖于实事求是的思想作风，并且这种做法会给企业造成一种假象，因此盲目自满，放松企业管理，最终问题来个总“曝光”到头来只能是一坑职工，二害企业，三害国家。

所以，企业上等级只能是把功夫下在做工作上。应当既治表，又治本，真正上下一条心认真抓管理，抓经营，抓安全，抓效益，一步一个脚印地稳步前进。同时，领导机关要切实克服“功利主义”思想，从企业和国家的长远利益着想，严格把关，严格要求，让企业的等级名副其实，切莫给企业帮倒忙。

（齐声唤）