惠安化工厂实施奖励晋级新规定

本报讯　国营惠安化工厂最近决定：对在企业社会主义劳动竞赛中涌现出来的劳模、标兵、先进个人实施新的奖励晋级制度。

在奖励规定中，对于评选劳动模范、标兵、先进个人的原则、条件、注意事项和要求，都有具体的细则和条文规定。在奖励条款中，明确规定：①荣获一次全国劳动模范者，奖励两级工资；②荣获一次部、省级劳动模范者，奖励一级工资；③荣获一次省国防科工办、局劳动模范者，奖励半级工资；④连续两年或累计三年荣获厂级标兵者，奖励半级工资；⑤连续三年或累计四年荣获厂级先进个人者，奖励半级工资；⑥其他方面做出显著成绩或特殊贡献者，其奖励工资由基层单位提出意见，经“赛委会”讨论，由厂长实施；⑦在考核期内，其奖励工资坚持就高不就低和不重复奖励的原则。

国营惠安化工厂奖励晋级新办法的实施，体现了企业领导者全心全意依靠工人阶级的群众路线，大大地改进了过去奖励晋级中存在的平均主义现象和不正之风，使开展学先进、赶先进、当先进活动有章可循。

（王宪志）26