本版导读
减少管理层次 强化工班职能
铁一局电务处一季度产值效益提高
本报讯 被省政府命名为“改革先进单位”的铁一局电务处,今年元月又开始对施工管理体制进行改革,强化一线指挥,减少管理层次,走出了一条我省建筑业施工管理新路子。
该处承担新建铁路通信、电力工程及电报电话维修等工作,全国流动点多线长。随着形势的发展,该处针对处、队两级管理层次多,信息反馈慢,工程队之间相互难协调等问题。本着指挥靠前,加强工班力量的原则,进行了大胆改革,撤销了工程队,组建区域、综合性工程经理部,变两级管理为处直接领导施工工班的一级管理。同时强化工班,给每个工班配有正副工长,专职技术员,兼职党、工、团负责人和“四长五大员”,实行项目承包,按定额组织生产、分配。物资供应变三级为两级。财务管理,经理部内部指标核算,全处通盘考核。这样,增强了一线工班的自身功能和自主能力,让他们根据自身情况,积极发展生产,搞好经营,还有效地防止了材料囤积、铺张浪费、吃光分净等短期行为。
改革出成绩。在建筑市场疲软的情况下,该处今年1—3月产值效益均比去年同期分别提高37.1%和24.5%。
(杨华杰 翟龙)?