我省又面临一个新的就业高峰

本报讯最近召开的全省劳动就业工作会议面对我省新的就业高峰，积极研究了对策，以促进社会的安定团结。

今年我省城镇劳动力总供给预计为26.6万人，即使比原计划多安排3.5万人，待业率也将由去年的3%上升到3.3%。到1992年，我省城镇劳动力供给量将达到56.7万人，平均每年19万人，而实际需求量平均每年最多能安排14万人，每年将至少剩余5万余人。

当前，我省就业的基本省情是城镇劳动力资源增长过快，劳动力供大于求的局面在较长时期内不会根本改变。随着治理整顿工作的深入进行，由于控制货币发行，紧缩财政银行信贷，压缩基建投资规模，放慢经济发展速度，致使就业难的矛盾更加突出。建筑、旅游、纺织、建材等行业和一些区县中小企业本来能容纳大量的劳动力，但由于生产不景气而出现了大量富余人员与社会上的待业人员争工作岗位的态势，加之集体、个体经济的发展也受到市场疲软的影响，这就更加增大了就业的难度。

会议研究提出了缓解就业紧张局面的一些具体措施：成立机构，加强领导；做好劳动力的统筹管理工作；继续实行扶持和优惠政策；增加就业经费，拓宽就业渠道；重点抓紧解决就业难点地区的问题。鉴于目前有些人待业与有些事无人干同时并存的现状，会议要求待业人员要打破传统的就业观念和择业意识，改变重全民、轻集体、鄙个体的陈旧偏见，在就业问题上，要从实际出发，择业的期望值不要太高，也不要对工作岗位过份挑剔，以免丧失就业良机。（于午顺）?