面对金钱的诱惑

去年5月份，对西安市工商银行土门办事处来说是个惊心动魄的日月，在不到一月的时间里，发现经济案件3起，涉及办事处人员4人，共贪污、诈骗、挪用公款达18.9万元。

而今，一年时间过去了。就是在这短短的一年中，办事处却发生了可喜的变化：干部群众拒吃请、退红包的事层出不穷，办事处被树为廉政建设搞得好的典型在全行推广。

他们是如何防贪倡廉的？

筑起牢固的“篱笆工程”

土门办事处位于西郊工业区，这里工厂林立，周围有大中型企业100多家，有2000多家企事业单位和它有着信贷往来，它还承担着西郊40万职工群众的储蓄业务，每年承办的各项贷款达20多亿元。

这些资金是企业得以运转的血液，是企业经营者变换利润的“魔水”。唯此，才显出了办事处的重要；同时，行业的优势，又是滋生腐败的温床。去年5月那几起经济违法案件暴露后，办事处领导在查根追源中认识到，只有筑起坚固的“篱笆工程”，才能实现廉洁不贪。

信贷员掌握贷款大关。去年冬天，土门办事处为工商信贷科制定了“贷款三权分离办法”，即贷前调查，贷时审查，贷后检查，以便用健全的制度相互监督以防谋私。同时，办事处对信贷人员实行了联系单位定期轮换制，以减少贷人情款的机会。到目前，全处已调换了38名工业信贷员的联系单位。对柜台员、对会计、后勤等不同工种也制定了专门的纪律，不合适的立即调换工作。去年以来，土门办事处已将6名违反廉洁政策，向单位要东西的柜台员调离了一线。于此同时，办事处还结合实际制定了《干部职工保持廉洁的六条要求》和《比价采购工程招标办法》等制度。这些奖罚分明的制度，对请吃送礼，回扣等腐败现象起了震慑、制约作用，促使了廉政建设的制度化。

领导争当实行廉政的表率

土门办事处领导在厉行廉政中有句口头禅：“要求群众做的，领导干部必须首先做到！”

在实际工作中，他们以此为座右铭。专门建立了党员干部防腐保廉责任区，从领导干部到一般党员职责分明。并针对办事处地处工业区，逢年过节不少企事业单位为感谢银行对自己工作的支持，上门送钱、送物或请吃现象严重的情况，明确规定：对此类现象要严加谢绝，难以谢绝的要请示上一级领导批准。副主任王意娟一次到长安县某厂联系工作，中午厂方留她吃饭，在难以推脱的情况下，她考虑到了处里的规定，于是只得打电话请示主任白一坚同志，经批准后才吃了一顿饭。在场的人说：“从来没见过这样的银行干部”这一招真奏效，使原来的吃喝风一下子刹住了。

办事处主任白一坚在这方面做得更出色。他是一位从基层上来的领导干部，和西郊这些厂子的大多数领导都是老交情，但他从未因私人关系办过一件违反纪律的事。因此，他得到了许多人的赞扬，也得罪了不少朋友、亲戚。但在原则面前，他从来不马虎半点。一次，某单位为感谢银行对他们工作的支持，趁白一坚不在家，送去了一个内装500元现金的红包。他知道后，不但退回了红包，还对厂家进行了批评，并说：“支持企业搞生产，是我们银行的份内事！”一年来，办事处的领导干部曾多次将下面送来的红包、苹果、柑子、饮料等礼物退了回去。

“群雁飞行看头雁”。在领导的带动下，土门办事处去年以来，未发生一起大小经济违法案件；相反，职工主动抵制请吃送礼塞红包的事却经常出现。本报记者　刘鹏?