实行工人代表检察机关科室工作制度

本报讯（记者 桂维平 通讯员 陈晋勇）

每当月末旬首，有9名工人代表健步跨入厂办公大楼，分头走进各个科室及车间办公室督促检查日常工作，各级干部虚心地接受他们的监督检查……这是发生在金堆城钼业公司机修厂的新鲜事儿

今年以来，这个厂为了进一步提高职工的主人翁意识，增强职工共渡难关的凝聚力，他们在广泛听取职工呼声和建议的基础上，针对往年仅是厂领导率科室负责人到车间和班组检查工作的状况，改自上而下为自下而上的“双向”互检工作制度，并由职工群众自荐了9名技术娴熟、素质较高的工人作为代表，行使民主管理监督权，并对机关科室每月的工作指标逐项进行评定打分，并与各科室、车间奖金分配直接挂钩，奖罚兑现。

实行工人代表检察机关工作制度，是这个厂今年初根据职工群众的意见制订的。过去，一般都是由厂部机关科室组成检查组到车间班组检查督促工作，对此群众议论较多。有的工人提出，作为企业生产经营决策部门的机关科室工作做得如何，我们也应该来个监督检查。厂领导得悉这一说法后，及时肯定了工人的主人翁精神和关心企业的热情，由厂班组建设委员会召开有关会议，虚心听取工人们的意见和呼声，并将科室考核重点项目和为基层服务准则等7项细则列入《科室、车间办公室考核奖惩办法》，提交职工代表监督实施。奖优罚劣，月月兑现，使全厂机关科室面貌焕然一新，民主监督，互检互查，一个全员参与民主管理的良好局面已初步形成。