退休会员管理及福利应该怎么办？

百事通：

我在职时，从50年代起就是工会会员，而到80年代退休后本单位工会就终止了我的会员关系（停收会费，也不给会员应享的文化、福利待遇），工会章程上有这个规定吗？我认为老年人才需要党组织和工会的关心和温暖，为什么所在单位把退休人员置于工会以外呢？

铜川市城区医院退休工人　张凤阁

张凤阁同志：

首先对您这位具有数十年会龄的老会员，在退休后依然对工会组织这样一往情深，表示钦佩和敬意。

关于退休职工的会籍，工会章程第一条规定：“会员离开职业岗位，长期不能参加工会组织生活，可保留会籍。保留会籍期间免交会费”。由于保留会籍的职工，一般都已离开了原来的职业岗位，已无法履行会员的义务，因此不再享有会员的权利。保留会籍的离退职工，除了按照国家的有关规定享受社会保障待遇之外，一般不再享受在职会员的同样待遇，但在条件许可的情况下，工会组织在生活、福利、文体活动方面可给予热情照顾。

随着退休人员日益增多，这些同志的照顾和管理任务越来越重，根据我国目前的体制和分工，退休职工主要由地方政府老龄委员会和企业退管办负责管理。作为工会组织，应根据全总和省总的有关规定，协同行政建立“专群结合”、“条块结合”的退休职工管理服务组织；通过各种渠道筹集退休职工管理活动经费，开辟退休职工活动场所；大力兴办老年社会服务和福利事业，及时反映退休人员对发展企业的意见、建议。百事通?