本版导读
“软任务”变“硬指标” 目标管理见成效
象山矿获省思想政治工作优秀企业称号
本报讯 韩城矿务局象山矿克服生产经营和思想政治工作中一手硬一手软的现象,坚持推行目标化管理,取得良好成效。
1987年,该矿在全矿各党支部中制定了组织建设、思想建设、民主管理、职工生活等五项二十六条考核制度、星期五政工例会和各级各类干部思想政治工作责任制,并将此同生产经营指标一起纳入经济承包,调动了各级领导抓政治思想工作的积极性。
近4年来,该矿各支部坚持利用每星期五下午的政工例会,分析职工的思想动态,解决职工的实际困难,做活的思想工作。90年以来,矿党委已召开了40次政工例会,会同矿行政先后解决了斜井人车、班中餐供应等13个实际问题。该矿干部还坚持每月25日下到基层,按标准考核政治思想工作情况,奖优罚劣。去年11月,掘进一队、二队在组织建设等5个方面成绩突出,分别受到奖励;而掘进五队在政治思想工作上未达到考核标准的要求,矿领导下浮了该队党支部书记的奖金。
由于措施得力,该矿政治思想工作也越做越好,成了帮助职工解难释惑鼓干劲的强有力的武器,促进了生产经营的发展。1990年,该矿提前106天完成了全年原煤生产计划,并被评为省政治思想工作优秀企业。
(王建)