女工整体素质不断提高“半边天”作用得以发挥

西安铁路分局西安水电段女职工委员会分期分批对女职工进行专业技术培训学习，使女职工整体素质有了提高。

这个段有252名女职工，她们和男职工一样，分管着812公里铁路线上的13个配电室和12个给水所，以及铁路运输和近30万名职工家属生活的供水供电任务。在铁路实行大包干的形势下，该段根据女工自身素质差的弱点，从1988年以来，采取了集中办班的形式，分期分批对女职工进行培训。先后开办了初、中、高三个不同程度的班次，初级培训，合格逐步晋升。两年来共办班21期，全段212名在岗女工全部进入了中级班，其中有27人进入了高级班。

在办培训班的过程中，该段注重段内抓教学与段外培训相结合，先后派出73人次到外单位参加上级组织的专业技术培训班，还请路内兄弟单位有技术专长的14名同志到段上授课，并进行现场示范表演，调动了女职工学技术、钻业务的积极性。

经过理论方面的学习，虽然女职工掌握了一定的书本知识，但还缺乏实践。段上又组织女职工在干中学，干中练，把理论和实践相结合。女职工委员会还组织女职工开展了“钻业务、练技术、比贡献”活动，采取了以点为主练兵、分片结合比武、优中选优的形式，以激发广大女职工学技术、练技术的热情。近两年来，不少女职工已成为车间、工段的“顶梁柱”，有4人被提干，20多人担任了工班长，还有4人取得全路局技术比武第一二名，5人晋升为工程师和助理工程师，7人取得了大学文凭。女工程师周永桃更改设计了小北门加压站，为国家节资20多万元。

（女职工委员会）