我省人事系统认真纠正行业不正之风

本报讯　我省人事系统纠正行业不正之风效果明显。去年初至今，全省人事干部共拒绝说情314人次，拒绝吃请73次，拒贿100余人次。

过去，由于管理诸方面的原因，我省人事系统风气不好，以权谋私现象比较严重，群众反映强烈。针对这种情况，全省从去年年初开始在人事系统开展了纠正行业不正之风的活动。一年多来，不仅取得明显效果，而且也积累了好的经验。其作法为，一是领导重视。二是强化教育。三是认真开展四查四纠活动。一查是否正确执行上级制定的政策和有关规定，坚决纠正擅自开口子、照顾亲友、降低条件、突破指标等有章不循的作法。二查是否坚持“两公开、一监督”，坚决纠正弄虚作假行为。三查是否热情接待群众，积极为群众办实事，坚决纠正对群众态度生硬冷淡的作风。四查是否清正廉洁，一尘不染，坚决纠正以权谋私，索贿受贿行为。四是完善规章制度，强化内部监督机制。制定完善有普遍约束力的廉政建设规定，使廉政建设走上制度化、规范化轨道。制定了干部录用、调配、毕业生分配、军转干部安置、农转非、职称评定、编制、工资等单项廉政规定。建立了防止个人滥用权力的有关制度措施。一些地市还建立和实行了岗位轮换制和亲属回避制。五是实行了“两公开、一监督”制度，强化了外部监督制约机制。

（逆行　建劳）