职代会莫成“纸袋会”

据了解：目前一些企事业单位的职代会实际上开成了“纸袋会”。具体表现为：纸袋里的文件越来越多，开两天会，领导宣读文件占去一天多，而留给职工代表讨论或发表意见的时间太少。对此，职工代表意见很大。

《企业法》明确规定：“职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构”。这一性质，决定了职代会是领导发扬民主、倾听职工代表意见、建议的会。可现实工作中，有的领导总以为：职工代表工作在基层，对企业的生产经营状况及重大事情了解甚少，于是，开职代会时，文件发个不停，领导讲个没完，似乎这样，职工代表才能更好地参政议政。这样做的结果，正如有的代表所讲：“我们只有听的义务，难以履行审议的权利”。

笔者认为，职代会一方面要让代表了解企业的全局；另一方面，领导也要听取代表的意见，后者尤为重要。因为职工代表是代表全体职工来出席会议的，领导只有充分听取职工的意见，从中汲取职工群众的聪明才智，所做的决策才能正确，也才能得到职工群众的拥护而迅速实现。因此，希望各企业领导切莫把职代会变成“纸袋会”。