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出版日期:1991年06月04日
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职代会莫成“纸袋会”

职代会莫成“纸袋会”

据了解:目前一些企事业单位的职代会实际上开成了“纸袋会”。具体表现为:纸袋里的文件越来越多,开两天会,领导宣读文件占去一天多,而留给职工代表讨论或发表意见的时间太少。对此,职工代表意见很大。

《企业法》明确规定:“职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式,是职工行使民主管理权力的机构”。这一性质,决定了职代会是领导发扬民主、倾听职工代表意见、建议的会。可现实工作中,有的领导总以为:职工代表工作在基层,对企业的生产经营状况及重大事情了解甚少,于是,开职代会时,文件发个不停,领导讲个没完,似乎这样,职工代表才能更好地参政议政。这样做的结果,正如有的代表所讲:“我们只有听的义务,难以履行审议的权利”。

笔者认为,职代会一方面要让代表了解企业的全局;另一方面,领导也要听取代表的意见,后者尤为重要。因为职工代表是代表全体职工来出席会议的,领导只有充分听取职工的意见,从中汲取职工群众的聪明才智,所做的决策才能正确,也才能得到职工群众的拥护而迅速实现。因此,希望各企业领导切莫把职代会变成“纸袋会”。

(张翟西滨)?

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