陕棉十厂实行工会干部十二项“到位”工作法

本报讯　新时期工会干部如何搞好工作，寻找与职工群众联系的最佳结合点？陕棉十厂工会经过摸索，总结和提出一套工会干部十二项“到位”工作法：要求所有工会干部将工作延伸到八小时之外，在基层中和工人交朋友，为职工办实事，解扣子，做职工的贴心人，深受职工欢迎。

这十二项“到位”，按厂工会的规定就是到车间、班组去，了解工人的生产劳动情况；到职工食堂去，了解职工的就餐情况；到单身职工宿舍去，关心他们的衣食住行；到通勤班车上去，了解职工，特别是中、夜班职工的乘车情况；到职工上下班必经的偏僻路段上去，了解职工的行路安全情况；到职工医院及劳保病号家中去，了解职工就医状况；到福利区去，调查治安情况；到离退休职工家中去，了解他们的生活健康情况；到特困户家中去，帮助他们脱贫；到劳模和先进人物家中去，关心询问他们的生活学习情况；到公共娱乐场所去，参与引导职工进行健康的文娱活动；到学校和托儿所去，了解职工子弟的就学入托状况。

从厂工会到基层工会，这十二项“到位”经天纬地，包罗着职工的整个生产、生活情况，哪一处“神经”出了问题，都能通过这一个个“穴位”，传到工会、行政部门。使工会干部真正和职工群众息息相通，把工作做到了群众的心坎里。

该厂车间考核分配一度随意性太大，影响着职工的情绪，厂工会领导下去详细了解情况，协调各方关系，实行了分配公开亮底的制度，并解决了各车间普遍存在的更衣室漏水问题，深受职工欢迎。说起食堂，不少人都摇头，工会的一位同志一天午饭时调查发现，一线工人就餐的只有几十个人，6000多人的厂子这怎么行？！通过向厂里反映食堂管理等方面的问题，监督协同食堂进行整顿，使饭菜的质量发生了变化，一下子吸引三、四百工人前来就餐。厂工会的同志还亲自跟夜班车，征求职工意见，向厂里反映乘车难的问题，厂里于最近拿出钱购买了一辆大轿车，并严格了乘车时间和途经车站，用来缓解乘车难的问题。看着一件件事情得以解决，职工有事乐意向工会讲，有困难有牢骚也乐意通过工会向上反映。于是，男女单身楼增添了两台洗衣机，7户特困户也得到厂里不同程度的扶持。这样，工会干部定点联系的“位置”越来越多了，工作越来越“到位”，职工也越来越感到了“家”的温暖，工作和生产积极性也越来越高涨。

（刘鹏　李建哲　靳军林）?