我省“双基”教育活动逐步深入

本报讯　我省职工“双基”教育初见成效。从去年下半年以来，全省广大职工陆续投入到了这一活动中，参加了有关的学习和讨论，占职工总数20%的人还接受了专门培训。通过这次“双基”教育，广大职工坚持四项基本原则的自觉性大为增强，价值观念也发生了可喜的变化。

我省“双基”教育工作是从去年下半年开始的。各地市、厅局和企业对这项工作十分重视，把它当作一项防止和平演变的跨世纪的治本工程、刻不容缓的政治任务来抓。各单位普遍成立了“双基”教育领导小组，并把此项工作列入党政工团目标管理、企业“双文明”建设规划，企业自我发展、自我完善的经营目标。为解决“双基”教育中学员的学习场地问题，大多数的基层企业建立或恢复了政治学校。

为确保“双基”教育的质量，各基层单位都先后建立和健全了严格的学员管理、教学程序、考核奖惩等制度。有的还举办了各种评先评优和学习竞赛活动。核工业部西北地勘局对在“双基”教育中评出的2名最优秀学员，给予晋升一级工资的奖励。韩城电厂对综合考核成绩不及格的学员，取消了一级效益工资，并要求再补学一次，直到及格。为解决工学矛盾，保证脱产轮训的落实，不少单位采取了“插空档”、“调班次”、“小分散”等多种办法，保证了青年职工15天脱产学习的时间。

正在开展中的“双基”教育使广大职工增进了对国情的了解和对基本路线的理解，一些有关党的领导和社会主义信念等深层次的思想问题也初步得到了解决。如西安车辆厂在培训前，93%的青工不知道“一个中心、两个基本点”的涵义，52%以上的青工对我国国情知之甚少，培训后，85%的学员对有关知识对答如流，30%的学员还撰写了学习心得。许多接受了“双基”教育的职工进取精神也大为增强，提高了搞好本职工作的积极性。西安西站货运车间经过培训的青工中，有26人向党组织递交了入党申请书。西北国棉一厂去年对全体职工进行轮训后，工人中增产立功数达4271人次，产品优秀立功者达2341人次，节约立功者达2760人次。

（王培显　范国俊）?