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出版日期:1991年07月16日
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西北电建四公司全面实施安全否决权

安全工作未达标者扣除工资和奖金不得评先

本报讯 西北电建四公司在安全工作上,来真的、动硬的,全面实施安全否决权,安全工作出现了一个好局面。

过去,安全管理一直是该公司的薄弱环节。为了扭转这一被动局面,从1989年起,这个公司把安全生产摆在首位,要求各级行政一把手切实履行第一安全员的职责,层层强化安全管理基础工作。同时,全面实施安全否决权。具体的做法是,将各施工队的工资含量预留10%,与领导的安全意识、安全设施、有无发生不安全事故等挂钩,对于认真执行各项安全规章制度,未发生不安全事故的,全部发放,否则,视其违反有关规定的严重程度,所发生事故的严重性来扣罚,并规定执行安全规定不严格或出现不安全事故的不得评为先进。

这样一来,增强了各单位及全体职工的安全意识,全公司出现了人人说安全,个个抓安全的喜人局面。近两年来,该公司人身事故频率由过去的10.8%降低为3.65%,受到陕西电力建设总公司的表彰。

(靳军林 文宝 周鼎)?

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