陕建二公司通过“认师包徒”开展岗位练兵

本报讯　在企业青工技术素质不断下降的情况下，陕建二公司通过开展“认师包徒”和岗位技术练兵活动，有力地调动了青工学技术的积极性，涌现出一批技术尖子，取得了显著成效。

这家公司是一个拥有5000多名职工的大型建筑企业，生产一线的青工占到60%以上。为了提高青工的技术素质，他们从1986年开始，就开展了“认师包徒”活动，教育青年虚心向老师傅学习，同时还要求老师傅对青工进行传、帮、带，并且签定了师徒承包合同。对在规定时间内青工技术水平达到一定要求者，单位进行奖励。二处四队青工贺基松在师傅的认真指导下，立足本职刻苦钻研技术，去年他在全省的瓦粉工技术比武中夺得第3名。一处三队的青工雷承明，通过勤学苦练，成为大伙公认的技术尖子，并在宝鸡市青年瓦粉工的技术比武中夺得“状元”。这个公司还经常开展岗位技术比武和考工晋级活动，对在比武和考工晋级中达到一定水平的青工，企业给予晋级奖励。

青工技术素质的提高，促进了企业生产的发展。近年来，这个公司的施工产值，质量优良率逐年提高。全司先后有21名青工在省、市青工技术比武中获奖，并创出了咸阳彩管厂、宝鸡桥梁厂职工住宅小区等一批获国家、省市奖工程。　（雷晓义）?