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出版日期:1991年10月08日
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西变厂对工人实行符岗符级考核

技术高升工资不合格要降级

本报讯 技术业务水平高于本岗位原工资级别,可申请考本岗位高一级的工资待遇,经考核合格给予兑现;技术业务水平达不到本岗位相应工资级别要求,将被降级。这是西安变压器电炉厂为了调动工人学习技术、钻研业务、立足岗位培训,施展才干的积极性,最近出台的对工人实行符岗符级考核的基本内容。

多年来,由于升工资搞齐步走,使不少技术能力强的工人,不能拿到与本人技术业务水平相应的工资,而少数技术水平差的工人却拿到了高工资,很不利于促使工人学技术,也影响了企业生产的发展。

针对这种情况,该厂决定将工人工资升降与业务技能高低挂起钩来。其符岗符级考核,除看业务技术水平外,还看当事人的生产工作成绩,若综合得分高可晋升高一级工资,不合格者要降半级至一级工资。

(胡春利)?

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