接班工人被解除合同是否要回原籍

百事通先生：

我是从农村接班到企业工作的合同制工人。请问如被企业解除合同，有什么待遇？是否要回原籍？　读者　阎亚虎

亚虎同志：

根据国务院国发（1986）77号文件和我省陕政发（1986）148号文件的有关规定：合同制工人因患病或非工负伤，医疗期满后不能从事原工作而被企业解除合同的，可领取一定数额的生活补助费，因其他原因被解除合同的，在待业期间按国家规定领取待业救济金和医疗补助费。关于户口问题，我省上述文件的具体规定是：从农村招收的劳动合同制工人，试用期满符合招工条件的，可将户粮关系迁转为单位所在地的非农业人口。解除和终止合同后，如果自己或配偶、父母等直系亲属在企业所在地有住房的，可迁转到自有住房或直系亲属处落户。不具备上述条件的，可暂时在企业原住地保留户口；如是企业集体户口的单身职工，准许其单身立户。家在农村，原意回农村的，可在其家庭所在地的村、镇落户，要求务农的，可按农民户口落户，并分给责任田和自留地。

百事通?