充分发挥工会组织的职能积极为“破创”活动创造条件

西北国棉七厂厂长　彭干松

编者按　国棉七厂深入开展“破、创”活动的消息在本报11月14日发表后，在企事业单位和职工中引起反响，不少工会工作者要求介绍该厂工会在开展这一活动中的经验与做法。为此，我们将该厂厂长彭干松同志在省“八五”立功竞赛现场会上发言的第三部分摘登如下。

工会工作的优势和特点在于群众性，组织社会主义劳动竞赛是工会的重要职能。今年下半年以来，我们国棉七厂工会统一思想、集中力量、真抓实干，采取得力措施保证和促进群众性“破纪录、创水平”活动。具体措施是：

悬赏重奖，鼓励冒尖。厂里规定：凡个人破小组纪录、小组破轮班纪录的，作为正在开展的立功竞赛活动的主要条件评比计奖；打破车间纪录的，在个人或集体经济责任制得分中加10分至100分；厂部设立“破纪录、创水平”奖，在合理化建议基金中列支，凡打破厂级纪录的，均给予重奖；打破省级、国家级纪录的，比照省和国家给予的奖励，再追加一定的奖金，而且作为推荐劳模、评定工人技师、选拔干部、提职晋级的重要依据。厂工会还把15%的竞赛经费拨给车间自主使用，用于开展攻关、破纪录活动。细纱车间6月份“百管断头率”达77.7根之多（定额为50根），车间工会规定，完成定额、创造纪录后，档车工奖励50元，落纱工奖励30元，摇车工奖20元，结果8月份就创造出百管断头41.6根的历史最好成绩。

尖子示范，榜样鞭策。厂工会为职工技术冒尖引路，在“破、创”活动中组织了各种技术示范与技术观摩活动48场次，参加观摩的职工4700多人。细纱车间工会把厂级标兵、技术能手、教练工组织成示范队伍进行培训，使职工能很快得到要领，仅9月份该车间就有5人打破厂操作历史最好纪录，其中两人突破全省同行业纪录。

组织“希望队”，快出人才，快破纪录。厂工会从体育界创造纪录的做法受到启发，选择思想基础好、技术实力雄厚、有希望创造新水平的15名个人和19个集体，作为“破、创”活动的“希望队”。各车间工会也都组织了自己的“希望队”，如：准备车间工会把操作、设备维修等方面的“尖子人物”集中起来，让他们上白班，集中培训半年；抽出四名教练工“包教陪练”。在三季度内，这支队伍中就有6人打破厂级操作历史最好纪录，其中两项达到省级纪录。

设立擂台，对口竞赛。各基层工会在同工序、同工种之间以及业务性质相近科室之间摆开“擂台”，共开展“轮班对口赛”、“小组对口赛”、“工种对口赛”等累计达60多种的竞赛活动。在并粗车间工会组织的“技术对手赛”中，老工人同爱文和89年进厂的新工李喜红结成对子，互学互促，在8月份举办的全省同行业技术比武会上，同爱文获得全省第三名的好成绩，李喜红后来居上，以总分101.18分夺得全省第一名。销售科在竞赛中建立推销积压产品、加强资金回收责任制，全科人员三季度内不畏酷暑炎热，足迹遍及九省五十多个县市，收回货款6826万元，比销售计划多收回2176万元，比二季度多收回1640万元，创出了全省同行业同期最高水平。